New Deal: comment l'Inami propose de rémunérer différemment les médecins généralistes

L'Inami présente une liste détaillée des droits et primes renouvelés conformément au New Deal auquel les MG auront la possibilité d'adhérer. Ce nouveau modèle  viendra compléter les systèmes actuellement en place. Les demandes sont à effectuer avant la fin de novembre 2023, et au moins 200 cabinets seront sélectionnés pour adopter ce nouveau système.

Le paysage financier des médecins généralistes pourrait connaître un bouleversement avec le «New Deal» proposé. Actuellement, 77% des revenus de ces médecins proviennent de la facturation des consultations, tandis que 17% découlent de la gestion du Dossier Médical Global (DMG).

Le nouveau modèle: trois piliers de financement

  1. Financement À L’ACTE : Ceci concerne la facturation des consultations, visites et actes techniques.
  2. Financement par patient : Un financement forfaitaire basé sur chaque patient ayant une relation thérapeutique fixe. Bien que le tarif pour une consultation soit moins élevé, le montant fixe par patient augmentera considérablement par rapport au DMG actuel.
  3. Financement PAR PRIMES : Des primes pour le cabinet médical afin d'assurer qualité, soutien, disponibilité et collaboration. Ces financements renforceront l'efficacité et la qualité des soins.

Les avantages présentés du nouveau modèle :

  • Il vise à améliorer la santé globale, l’expérience de soins, l'efficacité des ressources, à réduire les inégalités et à accroître la satisfaction des professionnels de la santé.
  • Valorisation du travail hors contacts directs avec les patients.
  • Plus d'autonomie pour les médecins généralistes.
  • Incitations axées sur la qualité des soins.

Évaluation du modèle : Le nouveau système sera évalué pendant 3 ans par le Centre fédéral d’expertise en soins de santé (KCE). Cela permettra des ajustements si nécessaire.

Critères d’adhésion : Tous les types de cabinets peuvent rejoindre le nouveau système, qu’ils soient individuels, en groupe ou en réseau. Les conditions principales incluent :

  • L'adhésion de tous les médecins d'un cabinet.
  • Le cabinet doit être enregistré sur ProSanté.be.
  • Utilisation d'un dossier médical électronique homologué.

Détails du financement 

  • Rémunération par patient : Les montants varient selon l’âge et le statut du patient.
  • Rémunération à l'acte : Différentes rémunérations pour patients avec et sans relation thérapeutique fixe.
  • Rémunération basée sur la nomenclature habituelle : Pour des prestations spécifiques comme les actes techniques ou les services de garde.

RÉMUNÉRATION PAR PATIENT, PLUS ÉLEVÉ ET PONDÉRÉ (FINANCEMENT PAR CAPITATION)

Le nouveau modèle conserve le système du DMG mais, pour chaque patient avec une relation thérapeutique fixe avec un médecin du cabinet (analogue au DMG), la mutualité verse une rémunération supplémentaire au cabinet de médecine générale chaque trimestre. Le montant varie selon l’âge du patient et selon qu’il bénéficie ou pas de notre intervention majorée (BIM). Les montants sont indiqués dans le tableau ci-dessous :

Montants de la rémunération pondérée par patient (financement par capitation)

Pseudo-code Âge et statut du patient Honoraires
annuels
Montant
trimestriel
107273 Jusqu’à 25 ans sans statut d’intervention majorée 50,60 EUR 12,65 EUR
107295 Jusqu’à 25 ans avec statut d’intervention majorée 83,95 EUR 20,99 EUR
107310 De 25 ans à 60 ans sans statut d’intervention majorée 66,38 EUR 16,60 EUR
107332 De 25 ans à 60 ans avec statut d’intervention majorée 130,40 EUR 32,60 EUR
107354 De 60 ans à 75 ans sans statut d’intervention majorée 76,42 EUR 19,11 EUR
107376 De 60 ans à 75 ans avec statut d’intervention majorée 148,75 EUR 37,19 EUR
107391 À partir de 75 ans  sans statut d’intervention majorée 101,29 EUR 25,32 EUR
107413 À partir de 75 ans  avec statut d’intervention majorée 202,41 EUR 50,60 EUR

Ces montants comprennent aussi tous les avis au sein du cabinet (par téléphone, e-mail, chat, etc.), les consultations téléphoniques, le tri, les programmes de soins proactifs et préventifs (par ex. l’invitation à la vaccination antigrippale ou l’administration d’un vaccin lors de vaccinations collectives organisées).

RÉMUNÉRATION À L’ACTE

 Pour les patients AVEC une relation thérapeutique fixe au sein du cabinet (DMG), le médecin généraliste facture les consultations et les visites à domicile (par voie électronique), avec des honoraires ajustés. Ceux-ci sont listés dans le tableau ci-dessous:

Montants de la rémunération à l’acte: Honoraire ajusté pour un patient avec relation thérapeutique fixe

Code Prestation
de référence
Description Honoraires  Part
patient
BIM*
Part
patient
BIM*
non-BIM*
107435 101076 Consultation au cabinet par un médecin généraliste accrédité 15,96 EUR 1 EUR 4 EUR
107450 103095 Supplément pour une consultation ou une visite inhabituelle du médecin généraliste 17,91 EUR 0 EUR 0 EUR
107472 101673 Vidéo-consultation par un médecin généraliste 14,28 EUR 1 EUR 4 EUR
107494 103132 Visite à domicile par le médecin généraliste 27,98 EUR 2 EUR 8 EUR
107516 103412 Visite à l’occasion d’un même déplacement pour deux bénéficiaires 22,38 EUR 2 EUR 8 EUR
107531 103434 Visite à l’occasion d’un même déplacement pour plus de deux bénéficiaires 20,98 EUR 2 EUR 8 EUR
107553 106610 Visite par un médecin généraliste chez un bénéficiaire résidant dans un centre d’hébergement et de soins ou dans une maison de repos, par bénéficiaire 27,98 EUR 2 EUR 8 EUR

Pour les patients SANS relation thérapeutique fixe (donc sans DMG. Par ex. vacanciers, étudiants, coparentalité, 2e avis, etc.), le médecin généraliste facture les prestations de référence de la nomenclature. Il s'agit du tarif applicable aux patients dits «de passage».

RÉMUNÉRATION SUR BASE DE LA NOMENCLATURE HABITUELLE

Le médecin généraliste utilise la nomenclature habituelle pour facturer :

  • les suppléments de disponibilité et les prestations pendant le service de garde.
  • les prestations techniques (par ex. électrocardiogramme, spirométrie, suture de plaie, etc.), qu’il s’agisse de patients avec ou sans relation thérapeutique fixe.
  • les trajets de soins diabète de type 2 et insuffisance rénale chronique
  • leur participation à une concertation oncologique multidisciplinaire (MOC)
  • leur prestation dans le cadre d’une hospitalisation à domicile

Primes ‘New deal’ : Une prime spéciale sera offerte aux cabinets ayant un infirmier en collaboration fixe. Cette prime dépend du nombre de patients et des heures de travail hebdomadaires de l'infirmier.

Montant de la prime pour la présence d’un infirmier au sein du cabinet
Nombre de patients avec
relation thérapeutique fixe
Nombre minimum d’heures
par semaine pour l’infirmier
Prime sur une
base annuelle
Prime par
trimestre
1.000 12 18.747,00 EUR 4.686,75 EUR
1.500 18 28.120,50 EUR 7.030,13 EUR
2.000 24 37.494,00 EUR 9.373,50 EUR
2.500 30 46.867,50 EUR 11.716,88 EUR
3.000 36 56.241,00 EUR 14.060,25 EUR
3.500 42 65.614,50 EUR 16.403,63 EUR
4.000 48 74.988,00 EUR 18.747,00 EUR
4.500 54 84.361,50 EUR 21.090,38 EUR
5.000 60 93.735,00 EUR 23.433,75 EUR
5.500 66 103.108,50 EUR 25.777,13 EUR
6.000 72 112.482,00 EUR 28.120,50 EUR

Le cabinet de médecine générale reçoit la prime par trimestre.

Cette prime couvre toutes les activités de l’infirmier en médecine générale. Aucun autre code de nomenclature ne peut être facturé.

A noter que l’actuelle prime de pratique intégrée reste disponible pour tous les médecins généralistes des cabinets «New Deal».

> Plus d'informations sur le site de l'Inami

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Derniers commentaires

  • Stéphane RONNEAU

    10 septembre 2023

    Vision collectiviste de la médecine : normalisation ( cadre précis de travail , discipline, contrôle) , stérilisation de la relation, tutelle du politique. Leburton nous a dit "à genoux" , aujourd'hui c'est "disparaît". La collectivité doit remplacer l'individualité. La relation privilégiée médecin-malade doit être réduite à celle d'un service de garde. ( avec tout le respect de "la garde" à laquelle je participe encore à bientôt 63 ans).

  • Philippe Tinant

    07 septembre 2023

    Retour de la calculette, à côté du prestataire

  • Alain RENARD

    07 septembre 2023

    Et comme pour les postes de garde quand ils reviendront sur leurs engagements...

  • Charles KARIGER

    07 septembre 2023

    Docteuriveroo !

    Petit à petit, on organise une « forfaitisation » vicieuse de la dispensation des soins. Fort bien pour certains mais en fait il ne s’agit nullement d’une tendance vers le salariat.
    Que nenni, braves gens ! Le projet est de vous faire glisser progressivement vers le merveilleux statut de FAUX INDÉPENDANTS.
    Avec un système de PRIMES tout à fait classique dans ce statut :


    " Montant de la prime pour la présence d’un infirmier au sein du cabinet
    Nombre de patients avec
    relation thérapeutique fixe Nombre minimum d’heures
    par semaine pour l’infirmier Prime sur une
    base annuelle Prime par
    trimestre
    1.000 12 18.747,00 EUR 4.686,75 EUR
    1.500 18 28.120,50 EUR 7.030,13 EUR
    etc
    A noter que l’actuelle prime de pratique intégrée reste disponible pour tous les médecins généralistes des cabinets «New Deal». " (sic)

    Mais si pour l’une pour l’autre raison votre activité régresse… c’est le toubib employeur qui restera redevable du salaire de la collaboratrice. Chouette, non ? Et si jamais on a vraiment envie ou besoin de lever le pied,… Coincé !

    Docteuriveroo ! Prévoyez des vélos !